|
|
|
В основе корпоративной культуры ОАО «Уралэлектромедь» лежит принцип «Мы в ответе за все». Эта идея предприятия становится объединяющей для сотрудников как главного достояния и ресурса предприятия.
Мы в ответе:
• за стабильную работу нашего предприятия;
• за достойный заработок и профессиональный рост его работников;
• за социальные гарантии работников ОАО «Уралэлектромедь».
Мы в ответе за каждого работника предприятия.
Мы уважаем и ценим добросовестный труд, удачную инициативу, подлинный профессионализм, умение работать.
Мы уважаем собственников, руководителей, товарищей по работе. Мы – одна семья, у нас ценится взаимная поддержка и ответственность.
Ответственность ОАО «Уралэлектромедь»:
• за динамичный рост и развитие предприятия;
• за расширение инновационной деятельности работников в подразделениях ОАО «Уралэлектромедь»;
• за предоставление работникам возможностей личностного и профессионального роста;
• за предоставление социальных гарантий;
• за безопасность рабочих мест;
• за изготовление продукции высокого качества;
• за стремление следовать изменяющимся требованиям потребителей;
• за своевременное и точное выполнение условий Коллективного договора.
Таким образом, формирование корпоративной культуры как одного из действенных инструментов мотивации и управления персоналом, в полной мере должно способствовать достижению бизнес-целей предприятия - поддержанию имиджа ОАО «Уралэлектромедь» как надежного поставщика высококачественных и безопасных продукции и услуг, обеспечению профессиональной компетентности работников, повышению производительности труда, сбережению здоровья работников предприятия, созданию благоприятного морально-психологического климата, позволяющего полностью использовать творческий потенциал каждого работника.
|
|
|
|
