Одним из основных направлений кадровой политики предприятия является обучение и профессиональная подготовка персонала.

Центром профессионального развития персонала предприятия является учебный центр ОАО “Уралэлектромедь”, имеющий лицензию от Министерства общего образования Свердловской области на ведение образовательной деятельности более чем по 200 профессиям. На базе учебного центра проводится подготовка работников, повышение квалификации, обучение смежным профессиям, обучение по корпоративным программам и т.п.

Этапы процесса обучения:

• Планирование
• Обучение персонала
• Регистрация записей по обучению
• Оценка результативности обучения персонала

Ежегодно обучение через учебный центр проходит от 50 до 70% от числа работников ОАО “Уралэлектромедь”. Более 100 работников обучается без отрыва от производства в учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

На предприятии сложилась система целевого обучения, причем не только по инженерным, но и по рабочим специальностям. Сегодня ОАО “Уралэлектромедь” сотрудничает с 7 учебными заведениями начального и среднего профессионального образования в городах Екатеринбург, В.Пышма, Кировоград, Невьянск, Новоуральск. В рамках целевой подготовки специалистов в высших, средних и начальных профессиональных учебных заведениях обучается свыше 150 студентов и учащихся.

Активное внедрение корпоративных программ позволяет расширять спектр образовательных услуг для всех категорий персонала, а значит, и обеспечивать высокий профессиональный уровень работников предприятия.