Основные принципы социальной политики ОАО «Уралэлектромедь»

Следуя многовековым традициям, сложившимся в Уральской металлургии, ОАО «Уралэлектромедь» активно проводит политику социально-ответственного бизнеса, которая заключается в обеспечении достойного уровня заработной платы, в оказании моральной и материальной поддержки работникам при возникновении трудных жизненных ситуациях, содействии работникам в решении вопросов сохранения и поддержания здоровья и других социальных проблем.

Социальные программы, закрепленные коллективным договором предприятия:

1. Программа оказания материальной поддержки работникам в случае возникновения непредвиденных и чрезвычайных обстоятельств;
2. Программа охраны здоровья работников, профилактики заболеваний и оказания Медицинской помощи работникам и членам их семей;
3. Программа сохранения культурного наследия и традиций народов России, поддержки талантов и развития художественного самодеятельного творчества в трудовом коллективе предприятия;
4. Программа содействия развитию физической культуры и спорта

В ходе реализации социальных программ на предприятии уделяется большое внимание вопросам реализации социальных заказов.

В 2010 году по Договору ДМС через ООО «СМК «УГМК-Медицина» оказали медицинскую помощь 1 344 работникам в виде консультаций, обследований и лечения в ЕМЦ «УГМК-Здоровье» и лечебных учреждениях города Екатеринбурга. В санаториях Уральского региона в 2010 году прошли оздоровление более 300 работников предприятия. Расходы на эти цели выделены Фондом социального страхования и составили 11 млн рублей.

В летний период 2011 года в загородном оздоровительном лагере «Селен» отдохнули порядка 1000 детей работников ОАО «Уралэлектромедь» на сумму почти 14 млн рублей. В санаторных лагерях было оздоровлено 87 детей через УСЗН.

В соответствии с условиями коллективного договора ОАО «Уралэлектромедь»:

- организует доставку работников к месту работы и обратно;
- предоставляет дополнительный краткосрочный оплачиваемый отдых на похороны, свадьбу, рождение ребенка и пр.;
- выплачивает ежемесячное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- выплачивается ежемесячное пособие на детей - сирот;
- выплачивается материальная помощь на организацию ритуальных услуг и пр.;

ОАО «Уралэлектромедь» оказывает адресную социальную поддержку своим работникам и членам их семей в виде материальной помощи, оплаты детских новогодних подарков и в оздоровлении детей.