МЕНЮ
Отправить заявку Обратная связь Карта сайта Продукция
RU
EN

Лечебно-профилактические мероприятия

Лечебно-профилактические мероприятия

Здоровье - самое ценное для человека. Человек – самое ценное для нашего предприятия.  С целью сохранения здоровья своих работников АО «Уралэлектромедь» реализует целый комплекс мероприятий, направленных на профилактику  профессиональных и профессионально-обусловленный заболеваний и предотвращение несчастных случаев на производстве.

Обеспечение полноценным питанием

Это одно из важных мероприятий по организации нормальных условий труда, от которых зависит трудоспособность и здоровье работников. На территории АО «Уралэлектромедь» работают три заводские столовых, в которых каждый желающий может получить горячее питание с максимально удобным сервисом. В цехах и подразделениях созданы условия для приема пищи на рабочем месте – в специально оборудованных помещениях. Работники, занятые во вредных условиях труда, обеспечены лечебно-профилактическим питанием. Ежегодно на эти цели предприятие затрачивает порядка 90 млн рублей.

Медицинское обслуживание

Большую роль в оказании первой медицинской помощи, профилактике и лечение заболеваний играют заводские здравпункты. В АО «Уралэлектромедь» это полноценные медицинские комплексы, где можно пройти физиотерапевтические процедуры, функциональную и ультрозвуковую диагностику, курс массажа.

Здесь же организован предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотры, проводится вакцинация работников. Прием ведут квалифицированные врачи Европейского медицинского центра «УГМК-Здоровье». Для оказания неотложной медицинской помощи организовано круглосуточное дежурство бригады  «скорой помощи».

На протяжении многих лет АО «Уралэлектромедь» сотрудничает с «Екатеринбургским медицинским научным центром профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Роспотребнадзора в рамках «Соглашения о совместной деятельности по управлению риском для здоровья работающих и населения в связи с хозяйственной деятельностью предприятий ООО «УГМК-Холдинг». Главными направлениями совместной работы являются:

  • оценка профессионального риска для здоровья работающих, программы производственного контроля;
  • санитарно-эпидемиологический аудит;
  • реабилитация здоровья населения;
  • разработка системы профилактического питания;
  • разработка Паспорта канцерогенно-опасного производства и др.

Совместная деятельность с научным центром позволяет более эффективно управлять профессиональными рисками работников, применять результативные меры профилактики профессиональной заболеваемости и предупреждения производственного травматизма, оказывать положительное воздействие на здоровье персонала, работающего во вредных условиях труда.

В настоящее время реализуется пилотный проект по управлению риском профзаболеваемости в 8 профессиях из группы риска получения профзаболеваний органов дыхания. Главная его цель - персонифицированная оценка состояния здоровья работников при проведении периодического медосмотра в ЕМНЦ, разработка индивидуальной реабилитационной программы, организация восстановительного лечения в санатории-профилактории предприятия.

Cанаторно-курортное лечение и оздоровление

В комплексе лечебно-профилактических мероприятий особое место занимает санаторно-курортное лечение и оздоровление. В структуру предприятия входит оздоровительный комплекс «Селен», включающий санаторий-профилакторий и пансионат. В ОК «Селен» работники предприятия могут не только пройти оздоровление по результатам периодического медицинского осмотра, но и отдохнуть на льготных условиях со всей семьей.

Современная лечебная база, высококвалифицированный персонал, комфортные условия проживания, живописная природа и чистейший лесной воздух делают «Селен» идеальным местом для укрепления здоровья и полноценного отдыха.

Работникам предприятия предоставляется возможность проходить обследование и лечение (не только по результатам периодических медосмотров) в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» за счет средств работодателя и обязательного медицинского страхования (ОМС).

Мероприятия, предусмотренные Коллективным договором

С целью обеспечения комфортных условий труда, их улучшения и оздоровления руководство берет на себя ряд обязательств, которые зафиксированы в Коллективном договоре. В частности, работники обеспечены бесплатным чаем, питьевой бутилированной (негазированной, газированной или минерализованной) водой, работники, занятые во вредных условиях труда, получают не только молоко или другие равноценные пищевые продукты и лечебно-профилактическое питание, но и дотацию в виде оплаты питания.