МЕНЮ
Отправить заявку Обратная связь Карта сайта Осторожно: мошенники!
RU
EN

Экзамен перед сменой

По-новому На ППМ стартовал пилотный проект по проверке уровня компетентности в области охраны труда с помощью QR-кода Наталья Грудина

Раньше перед началом работы достаточно было пройти инструктаж. Теперь к нему добавилось тестирование по вопросам охраны труда. Какой вопрос достанется работнику, не знает и сам тестирующий. Все потому, что вопросы зашифрованы в QR-коде. Это исключает возможность выбора понравившегося вопроса.

Как происходит тестирование? При помощи смартфона мастер сканирует один из QR-кодов. Работники по очереди отвечают на вопросы теста и заступают на смену. Если в ответе ошибка, то вопрос поясняется. Первыми в эксперименте участвуют работники депо широкой колеи железнодорожного цеха: слесари-ремонтники подвижного состава и осмотрщики-ремонтники вагонов.

- На вопросы теста уходит немного времени. Собираемся всем вместе. Пока один отвечает, все слушают. Так можно проверить себя и повторить тему. Попадаются и шуточные вопросы. Например, с какой ноги можно перепрыгивать смотровую яму? С левой, с правой или запрещено. Правильный ответ – конечно, запрещено! - говорит осмотрщик-ремонтник вагонов Роман Ермолаев.

О том, как строилась работа над проектом, рассказала автор идеи, заместитель главного инженера–руководитель службы охраны труда и промбезопасности ППМ Наталья Тушина:

- Прежде чем внедрить проект, линейные руководители составили базу вопросов. Тест включает темы из учебных планов, инструкций по безопасному производству работ, правильному применению СИЗ, спецодежды и спецобуви. Тестирование проходит в присутствии коллег, значит ответы запоминают все.

В конце месяца подведут итоги. Работник, показавший лучший результат, будет признан «Отличником знаний по ОТиПБ».

Комментарий

Сергей Конончук, заместитель руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности:

- Проверка с помощью QR-кода позволяет руководителю подразделения в режиме онлайн оценить уровень компетентности в области охраны труда как каждого работника, так и подразделения в целом. В зависимости от результата - принять корректирующие меры. Это может быть предоставление работнику времени на повторение инструкций с последующей проверкой или временное закрепление за ним наставника. Так мы сможем избежать травм и сделать работу безопасной.