МЕНЮ
Отправить заявку Обратная связь Карта сайта Продукция
RU
EN

Студент молоденький с дипломом новеньким

Студенты техникума «Юность» получили путевки в жизнь|Наталья Тугарева

18 июня первыми дипломные проекты защищали студенты четвертого курса, обучавшиеся по специальности «Технология машиностроения» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Как это было, наблюдала «За медь».

В комиссии кроме преподавателей «Юности» обязательно присутствует представитель работодателя, о чем прописано в договоре о сетевом взаимодействии АО «Уралэлектромедь» с техникумом. У студентов, связавших свою жизнь с электричеством, дипломы принимает начальник участка энергоцеха АО «Уралэлектромедь» Андрей Гусакин:

- Студенты целевой подготовки проходили производственные и преддипломную практики на нашем предприятии. Темы дипломных проектов выбирались практикантами совместно с руководителями практики от предприятия. Предпочтение отдавалось актуальным для завода вопросам. Многие из предложенных дипломниками идей вполне реальны и могут быть реализованы. Мы ждем выпускников на работу - трудоустройство им гарантировано. Сейчас все ребята волнуются, значит знают тему, переживают за результат, и это нормально. Я сам, защищая диплом 10 лет назад, волновался.

Среди первых «отсрелявшихся» - Дмитрий Соколов. Пока оценка не оглашена, но в комиссии утверждают, что работа Дмитрия заслуживает самого высокого балла.

- Я проходил практику в цехе горячего цинкования. Хорошо разобрался в технологическом процессе, поэтому для диплома выбрал тему «Проектирование электроснабжения процесса горячего цинкования». На работу выхожу через год а пока отправлюсь в армию – уже через неделю.

Двадцатилетних парней-выпускников «Юности» действительно ждут за порогом техникума люди в погонах. Многие сразу после защиты дипломов уйдут служить. Но несмотря на это, Уралэлектромедь будет ждать их, и по возвращении домой парни гарантировано будут трудоустроены - по договору рабочее место для целевика АО «Уралэлектромедь» сохраняется на время службы в ВС РФ. Это один из плюсов целевого обучения.

Как отмечает директор МТТ «Юность» Виталий Лобастов, обучение по целевому направлению от предприятия имеет огромные преимущества. Это дополнительные стипендии, которые предприятие выплачивает студентам-целевикам. Это оплачиваемые рабочие места на период практики для студентов 3 и 4 курса. Это целый пакет социальных льгот, который предприятие предлагает после трудоустройства молодому специалисту.

- С моей точки зрения от добра добра не ищут, - говорит Виталий Геннадьевич. - Суть целевой подготовки заключается в том, что ребята уже на стадии студенчества знают, куда они придут работать, что они гарантировано будут обеспечены работой. Это дорогого стоит.

Тесное сотрудничество Уралэлектромеди и «Юности» началось более пяти лет назад. Тогда запустили программу целевой подготовки для предприятия по востребованным техническим специальностям. В связи с этим техникум открыл для себя совсем новые, но необходимые для предприятий УГМК программы: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Металлургия цветных металлов», «Аналитический контроль качества химических соединений». Первый выпуск студентов, обучающихся по этим направлениям, пройдет в следующем году. А пока дипломы защищают четверокурсники, с которыми предприятие заключило договор целевого обучения выборочно - по рекомендации преподавателей с учетом их отличной или хорошей успеваемости.

Вот своей очереди для защиты диплома дожидается Александр Белалов. Он выбрал тему «Проектирование электроснабжения закалочного цеха». Александр считает, что тема нужная , поскольку закалка может производится на любом предприятии машиностроения, а значит и на Уралэлектромеди. Его однокурсник Константин Фалалеев работал над темой «Проектирование и расчет электроснабжения цеха литых заготовок»:

- Мне было интересно изучить именно этот вопрос, так как на Уралэлектромеди есть медеплавильный цех, и эта тема очень близка к нашему производству. Даже не верится, что скоро я буду работать на Уралэлектромеди.

Подбором целевиков занимается заместитель директора по учебно-производственной работе МТТ «Юность» Ирина Отрок. Она говорит, что после ввода программы целевого обучения техникум выпускает более подготовленных и адаптированных к производству ребят. Внутри групп существует конкурс на право стать целевиком. Желающих очень много.

- Подростки понимают, что после выпуска они будут обеспечены работой, зарплатой. После производственной практики они знают, на какое рабочее место придут. Им знаком коллектив, условия труда. Свой выбор наши выпускники делают вполне осознанно. Они намерены работать, постепенно совершенствуя свое мастерство, а наставники ведущего предприятия УГМК помогают им стать профессионалами в своем деле, - говорит Ирина Юрьевна.