АО «Уралэлектромедь» выполнило все программы коллективного договора

В АО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК) подвели итоги выполнения коллективного договора за 2020 год. По словам директора по работе с персоналом АО «Уралэлектромедь» Дмитрия Галенковского, несмотря на неблагоприятную экономическую ситуацию, вызванной пандемией коронавируса, предприятие сумело сохранить и выполнить свои обязательства.   

Так, за 2020 год была выплачена премия в размере 100 % средней заработной платы. Дополнительное вознаграждение получили заводчане, отработавшие год без потерь рабочего времени. С 1 ноября 2020 года проведена индексация зарплаты на 4%.

В течение года были выполнены мероприятия, которые позволили улучшить условия труда 1147 работникам, в том числе 218 женщинам. Кроме того, заводчане обеспечивались средствами индивидуальной защиты, а работающие во вредных условиях - молоком и лечебно-профилактическим питанием.

По договору добровольного медицинского страхования обследование и лечение в Европейском медицинском центре «УГМК-Здоровье» прошли 4971 работника и 283 ребенка. Значительные средства были направлены на проведение тестирования работников на коронавирусную инфекцию.

В полном объеме выполнены обязательства по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников. Часть основных учебных курсов и мероприятий были переведены в дистанционный формат. За 2020 год обучено 6605 человек, из них 3654 рабочих.

Особое внимание уделялось молодёжи, адаптации и закреплению молодых работников на производстве, их профессиональному развитию. Основные мероприятия: целевая подготовка, поддержка молодёжи, получающей образование без отрыва от производства, стажировка молодых специалистов.

Выполнялись все договоренности по поддержке ветеранов. Они получали ежеквартальную материальную помощь, единовременные выплаты ко Дню Победы и Дню пожилого человека, адресную помощь на лечение, приобретение дорогостоящих лекарств. Участникам Великой Отечественной войны и труженикам тыла выплачивались ежемесячные пособия.

Отметим, что коллективный договор АО «Уралэлектромедь» продолжает оставаться гарантом благополучия работников предприятия, и его выполнение зависит от эффективной работы всего трудового коллектива. Достижение поставленных целей, слаженная работа станут залогом исполнения обязательств этого документа и в будущем.

Справка: коллективный договор – основной документ, регулирующий взаимоотношения работодателя и работников и определяющий все стороны жизни трудового коллектива. Документ включает в себя важнейшие пункты по оплате и охраны труда, социальным гарантиям, обучению и профессиональной подготовке и другие. Ежегодно «Уралэлектромедь» увеличивает затраты на выполнение программ коллективного договора.