Уралэлектромедь выполнила все обязательства по коллективному договору за 2017 год

Трехсторонняя комиссия АО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК), куда входят представители работодателя, трудового коллектива и профсоюза, рассмотрела итоги выполнения коллективного договора за 2017 год. В прошлом году расходы на выполнение программ коллективного договора увеличились на 9% по  сравнению с 2016 годом. Наиболее динамично росли затраты на фонд оплаты труда, обучение персонала, социальные выплаты и охрану труда.

Так, для 325 работников были улучшены условия труда, 381 человек получил санаторное лечение, 794 человека прошли обследование по линии добровольного медицинского страхования, 304 ребенка  работников воспользовались программой «Здоровый ребенок».

В 2017 году предприятие продолжало помогать молодым работникам в решении    жилищных вопросов. По традиции для заводчан и ветеранов была организована спортивная и культурно-массовая работа.

Одно из приоритетных направлений – подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. В 2017 году по различным программам обучение прошли 7988 человек (или 121% к плану), из них 4835 — рабочие. Для 174 учащихся средних, начальных и высших профессиональных учебных заведений была организована производственная практика.

Особое внимание уделялось профессиональному развитию молодежи. Всего за 2017 год проведено 26 конкурсов профмастерства, в которых приняли участие порядка 400 работников, из них больше половины — в возрасте до 35 лет. Молодоженам оказывалась единовременная помощь в связи с заключением брака и рождением ребенка, молодым семьям было выплачено более 2 млн рублей. 

Также выполнялись все договоренности, связанные с поддержкой ветеранов: они получали ежеквартальную материальную помощь, единовременные выплаты ко Дню Победы и Дню пожилого человека, адресную материальную помощь на лечение,  стоматологические услуги. 328 пенсионеров прошли бесплатное оздоровление в санатории-профилактории «Селен».

— Взаимные обязательства, предусмотренные действующим коллективным договором на 2017 год, полностью выполнены, — отметил директор по работе с персоналом АО «Уралэлектромедь» Сергей Стародубцев, — В этом году также есть все предпосылки для его реализации. Но для этого необходимо выполнять плановые показатели по объемам производства, снижать потери, повышать производительность труда.

Напомним, коллективный договор АО «Уралэлектромедь» на 2017-2020 годы был утвержден на конференции трудового коллектива 20 января 2017 года.