В АО «Уралэлектромедь» стартовала стажировка молодых специалистов

В АО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК) стартовала 24-я по счёту стажировка молодых специалистов. Стажировку проходят более двадцати молодых работников основной площадки и филиалов: «Производство полиметаллов» (г. Кировград) и «Производство сплавов цветных металлов» (пос. Верх-Нейвинский).

В течение четырех месяцев специалисты пройдут теоретические и практические занятия в учебном центре АО «Уралэлектромедь», а также побывают с экскурсиями на предприятиях ОАО «УГМК».

По словам директора по работе с персоналом Дмитрия Галенковского, на этапе профессиональной адаптации такая стажировка даёт все возможности для уверенного старта и включения в кадровый резерв предприятия.

Стажировка состоит из четырех модулей. На первом в феврале молодые работники изучат технологические циклы производства продукции предприятия. Второй модуль, в марте будет посвящен тематике по энергетическому менеджменту, менеджменту качества и принципам бережливого производства. Участники побывают на экскурсии в АО «СУМЗ» (предприятие металлургического комплекса УГМК в г. Ревда). На следующем модуле в апреле работникам прочтут лекции по патентоведению, охране труда, основам планирования производства, корпоративной культуре и молодежной политики АО «Уралэлектромедь». На четвертом модуле в мае запланированы занятия по темам промышленной экологии, трудового права и выезд в АО «Сафьяновская медь» (предприятие горнорудного комплекса УГМК г. Реж).

В ходе стажировки будут организованы встречи с руководителями предприятий и подразделений, на которых молодые специалисты получат профессиональные знания, необходимые для формирования корпоративно-значимых компетенций, закрепления умений, навыков, необходимых для дальнейшей эффективной работы в своих подразделениях на предприятии.

Также для участников стажировки будут проведены тренинги по теме «Самоменеджмент карьеры молодого специалиста в АО «Уралэлектромедь». Итогом стажировки станет презентация и защита выпускных работ по темам, актуальным для подразделений, в которых трудятся молодые специалисты.